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近日，中國五冶集團四公司人力資源部組織了人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)，該公司機關(guān)部門主管、分公司、項目部經(jīng)理、綜合管理員、項目財務(wù)人員共36人參加了此次培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)分人力資源系統(tǒng)流程、薪酬調(diào)整、人員調(diào)動、證書管理、培訓(xùn)工作五大板塊。該公司人力部負責(zé)人詳細講解了人力資源系統(tǒng)流程，重點強調(diào)了人員調(diào)動應(yīng)履行的程序、必須遵守的原則；通過現(xiàn)場填制報表的方式對申報繳費工資的變更、公積金變更、工資清冊造冊模式進行演示，對有疑問地員工手把手地進行講解，“現(xiàn)場測試”從每個分公司、項目部抽一個人進行現(xiàn)場填報并點評；對證書借用、注冊的流程，應(yīng)注意的事項，須遵守的原則進行了詳細的講解。（蔣依麟）
