1、负责日常生产FRP复合材料的质量检验监督，测试各种类型的产品性能参数，以及新产品研究开发等的技术支持。

  1、薪资：6000-10000元/月，有相关经验和专利的技术人员优先选择（详细情况面谈）

  2、公司提供酒店式居住环境：2人/间，配备空调、热水器、宽带以及独立卫生间

  1、根据集团的战略发展规划，参与制订公司中长期战略人力资源规划，统筹推进公司人力资源战略落地，推动集团全球化人力资源管理体系的搭建

  2、 组织发展：根据集团业务发展状况进行组织诊断，明确组织能力建设目标及思路，设计组织架构，确保适合战略落地的高绩效组织搭建和保障，持续优化组织效率

  3、薪酬激励：建立有效的薪酬及激励机制，推动薪酬体系、激励体系的持续变革，激发组织及员工活力和创造性

  4、持续优化集团各层级干部及组织的考核管理体系，确保以业绩结果为导向的考核及激励思路有效落地

  5、参与各类中高级人才的招聘、甄别和选拔，指导员工职业生涯规划，对员工发展通道搭建提出建议

  7、指导集团人力资源工作展开，保证全集团人力资源体系的规范性，项目性的支持下属公司开展专项人力资源优化工作

  2、具有熟练的企业策略制定能力与构想能力、制定人资政策与施行制度的能力。沟通表达能力，观察敏锐、具有谈判协调能力

  3、有着非常丰富人力资源领域经验，能以公司的角度视野进行公司策略制定与展开，对于关键人力招聘延揽、企业文化的推广、组织的变革管理有相关经验

  4、具备良好人才招募与开发能力、沟通协调能力，能为组织发展需求迅速布建团队

  硕士研究生及以上学历，企业管理、MBA、生产运行管理、财务、法务等有关专业，性别不限（男性优先），年龄 30—40岁之间，8 年以上规模企业相关工作经验，半导体、智能装备、材料行业优先 具备卓越的组织协调能力、分析判断能力、贯彻执行能力、团结沟通能力、语言表达能力、理解力强、具有一定亲和力英语能熟练沟通交流。

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