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5000工资可支配收入是多少? 可支配收入是啥意思?

时间: 2024-02-15 08:03:54 |   作者: 江南体育

  可支配收入包括工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入。可支配收入不包括婚丧嫁娶收到的礼金、出售资产所得、彩票中奖、得到的一次性赔偿。并不是拿到的所有现金或者实物都能算作收入,具有连续性和相对稳定性的才算收入,那些意外之财偶然得到的款项,不能算为收入。

  首先如果是税前工资5000的话,那可能还要扣掉一些五险一金等因素,肯定实际到手的工资是不满5000的,那在这样的一种情况下是不用考虑个税的。

  接着我们再来算一下他的五险一金大致要多少金额,这样就能算出到时候能拿多少。按照目前一般的五险一金的扣缴比例的话,向个人承担的养老保险是8%,失业保险是0.5%,医疗保险是2%。这样个人承担的五险基本上就是需要是8%+2%+0.5%,合计就等于10.5%。假设一般的企业比较规范是按照工资全额缴纳社保的,因为有些企业可能按照最低基数来缴纳的,那我们先暂且假设是按照实际的应发工资5000作为社保基数来交纳的。那这一块在大多数情况下要承担的社会保险就是5000×0.105=525,另外我们假定公积金是按照一般普遍的比例是8%来交的,那公积金就是需要缴纳5000×8%等于400。这样就能算出个人应该承担的五险一金,就是525+400=925元。

  那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金,合计925元的话,个人实际到手的工资就是5000-925=4075,因为实际到手的工资扣掉五险一金专项,扣除之后是4075,不满5000元,所以个税是不要扣的,也就是实际到手的还是4075元。

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