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时间: 2024-01-21 22:38:55 | 作者: 江南体育
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1、薪资:6000-10000元/月,有相关经验和专利的技术人员优先选择(详细情况面谈)
2、公司提供酒店式居住环境:2人/间,配备空调、热水器、宽带以及独立卫生间
1、根据集团的战略发展规划,参与制订公司中长期战略人力资源规划,统筹推进公司人力资源战略落地,推动集团全球化人力资源管理体系的搭建
2、 组织发展:根据集团业务发展状况进行组织诊断,明确组织能力建设目标及思路,设计组织架构,确保适合战略落地的高绩效组织搭建和保障,持续优化组织效率
3、薪酬激励:建立有效的薪酬及激励机制,推动薪酬体系、激励体系的持续变革,激发组织及员工活力和创造性
4、持续优化集团各层级干部及组织的考核管理体系,确保以业绩结果为导向的考核及激励思路有效落地
5、参与各类中高级人才的招聘、甄别和选拔,指导员工职业生涯规划,对员工发展通道搭建提出建议
7、指导集团人力资源工作展开,保证全集团人力资源体系的规范性,项目性的支持下属公司开展专项人力资源优化工作
2、具有熟练的企业策略制定能力与构想能力、制定人资政策与施行制度的能力。沟通表达能力,观察敏锐、具有谈判协调能力
3、有着非常丰富人力资源领域经验,能以公司的角度视野进行公司策略制定与展开,对于关键人力招聘延揽、企业文化的推广、组织的变革管理有相关经验
4、具备良好人才招募与开发能力、沟通协调能力,能为组织发展需求迅速布建团队
硕士研究生及以上学历,企业管理、MBA、生产运行管理、财务、法务等有关专业,性别不限(男性优先),年龄 30—40岁之间,8 年以上规模企业相关工作经验,半导体、智能装备、材料行业优先 具备卓越的组织协调能力、分析判断能力、贯彻执行能力、团结沟通能力、语言表达能力、理解力强、具有一定亲和力英语能熟练沟通交流。
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